Managementpolitik

Tarso ist ein Unternehmen, das sich auf Fernbedienungen für verschiedene industrielle Anwendungen spezialisiert hat.

Durch die Anwendung eines Managementsystems, das auf den Anforderungen der neuen Normen UNE-EN-ISO 9001:2015 und UNE EN ISO 14001:2015 basiert, besteht das Ziel darin, eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen und der Umweltleistung der Aktivitäten unserer Organisation zu erreichen.

Zu diesem Zweck betrachtet Tarso die folgenden Richtlinien als Grundlage dieser Richtlinie als Grundpfeiler der Organisation zur Erzielung einer kontinuierlichen Verbesserung der Wirksamkeit des genannten Managementsystems, die als Grundlage für die Festlegung unserer jährlichen Ziele dienen:

• Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch eine stets korrekte Behandlung und ein kontinuierliches Bemühen, den Service entsprechend ihren Anforderungen und unseren monatlichen Verbesserungsverpflichtungen bereitzustellen.
  

• Befolgen Sie die für sie geltenden gesetzlichen Anforderungen sowie die Anforderungen, denen sich die Organisation verpflichtet, und überprüfen Sie die Einhaltung dieser Anforderungen in allen ihren Tätigkeitsbereichen kontinuierlich.
  

• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität unserer Dienstleistungen und unseres Verhaltens angesichts der durch unsere Tätigkeit verursachten Umweltauswirkungen, indem wir Ziele und Ziele festlegen, um diese zu erreichen.
  

• Verhindern Sie die Umweltverschmutzung, die durch unsere Aktivitäten entstehen könnte, minimieren Sie diejenigen, die sie verursachen können, und optimieren Sie den Verbrauch der verfügbaren Ressourcen, um unser Unternehmen zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen zu machen.
  

• Ständige Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Dienstleistungen, indem wir unsere Kunden jederzeit daran beteiligen und die Entwicklungen kontinuierlich an ihre Bedürfnisse anpassen, indem wir versuchen, durch unsere Dienstleistungen zusammenzuarbeiten, um die Managementrichtlinien auch bei unseren Kunden zu korrigieren.
  

• Sorgen Sie für eine kontinuierliche und permanente Aktualisierung unserer technischen und personellen Ressourcen und fördern Sie eine kontinuierliche Berufsbildungspolitik, die es ihnen ermöglicht, ihr Wissen im gleichen Tempo wie unser Sektor zu erweitern.
  

• Fördern Sie eine gesunde Arbeitskultur, vermeiden Sie Arbeitsunfälle, sorgen Sie für die Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und fördern Sie einen Verbesserungsprozess, der die Risiken, denen unsere Mitarbeiter bei der Arbeit ausgesetzt sind, verringert oder beseitigt.
  

Diese Richtlinie wird jährlich von der Geschäftsführung auf ihre kontinuierliche Anpassung sowie auf die Ziele und Ziele des Unternehmens überprüft und dem gesamten Personal der Organisation mitgeteilt, wobei sie der Öffentlichkeit auf Anfrage jeder interessierten Partei zugänglich gemacht wird.